劳动关系一般是在员工开始在雇主处工作并接受薪酬时才正式建立起来。所以劳动关系的建立日期通常是员工入职开始工作的第一天。此时,双方就开始了雇佣合同的履行,员工开始履行工作职责,雇主开始支付薪酬和提供其他相关福利。建立劳动关系并不一定需要书面合同,双方口头达成一致也能构成有效的劳动关系。
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