员工在待岗期间发生工伤,待遇一般会根据不同国家和地区的法律法规来确定。一般情况下,待岗期间发生工伤的员工可以享受以下待遇:
1. 工伤医疗补偿:公司或者社会保险机构会承担员工发生工伤期间的医疗费用,包括治疗费用、住院费用等。
2. 工伤补偿金:如果员工因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力,公司或者社会保险机构通常会给予一定比例的工伤补偿金,以弥补员工因工伤造成的损失。
3. 伤残评定:对于因工伤致残的员工,会进行伤残评定,评定结果决定了员工能够获得的工伤补偿金额。
4. 工伤康复:公司或者社会保险机构可能会提供工伤康复服务,帮助员工尽快康复并恢复劳动能力。
总的来说,员工在待岗期间发生工伤,是可以享受相应的工伤待遇的。具体的待遇标准和流程可以通过询问公司的人力资源部门或者咨询当地的劳动保障部门来获取详细信息。
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