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工伤伤残十级如何认定的

2025-07-06 劳动工伤 责编:爱法小站 8357浏览

工伤伤残十级认定是根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)的标准进行评定的,具体流程和标准如下:

工伤伤残十级如何认定的

1. 医疗终结与伤情稳定

工伤职工需经治疗伤情相对稳定后,或存在残疾、影响劳动能力时,方可申请劳动能力鉴定。若伤情未稳定(如仍需后续治疗或康复),可能影响鉴定结果。

2. 申请主体与材料

- 用人单位、工伤职工或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

- 需提交材料包括:工伤认定决定书、病历资料(诊断证明、手术记录、影像学报告等)、件及书面申请。

3. 鉴定标准

十级伤残为最低等级,需符合《职工工伤与职业病致残等级》中列明的具体情形,例如:

- 颅脑损伤后遗留轻度功能障碍(如神经症状需医疗依赖);

- 骨折愈合后无功能障碍,但存在轻度畸形(如锁骨骨折愈合后畸形);

- 一手除拇指外任一手指远端离断或功能丧失;

- 牙齿脱落8颗以上;

- 皮肤损伤导致瘢痕形成达体表面积4%以上等。

4. 鉴定流程

- 专家组检查:由3名以上专家组成小组,通过临床检查、查阅病历及辅助检查结果综合判断。

- 书面结论:劳动能力鉴定委员会根据专家意见作出结论,自受理申请起60日内出具结论,必要时可延长30日。

5. 争议处理

对鉴定结论不服的,可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,其结论为最终结论。

6. 注意事项

- 伤残等级直接影响工伤保险待遇,十级伤残可获一次性伤残补助金(7个月本人工资)。

- 若后续伤情加重,可申请复查鉴定,重新评定等级。

- 部分地区要求用人单位在职工受伤后30日内提交工伤认定申请,逾期则需职工自行承担部分责任。

劳动能力鉴定需结合医学标准和法律程序,建议职工保留完整医疗记录,必要时咨询专业法律或工伤机构。

文章标签:工伤伤残十
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