劳动关系的外部环境包括法律政策环境,如劳动法、社会保障法等,为劳动关系提供法律保障;经济环境,如经济发展水平、产业结构等,影响劳动就业和劳动关系;社会文化环境,如教育水平、价值观念等,塑造劳动者的素质和行为模式;以及自然环境,如资源状况、生态环境等,间接影响劳动关系和劳动条件。这些外部环境共同构成劳动关系运行的宏观背景。
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