终止劳动合同的条件主要包括:劳动合同期满且双方不再续订、双方协商一致解除劳动合同、员工达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇、员工死亡或被依法宣告失踪等。此外,还需遵守相关法律法规,确保双方权益得到保障。具体情况需结合劳动合同条款及当地法律法规进行综合判断。
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