合肥九级工伤赔偿多少钱

劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行，主要包含以下要点：1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致，若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联

申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项，涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容：1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条）、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同，可提

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，但仍可能涉及补偿问题。现

在中国，劳动者申请劳动仲裁可以通过线上渠道进行投诉或提交申请，具体流程及相关法律依据如下： 一、线上投诉/申请仲裁的官方途径1. 全国劳动人事争议在线调解服务平台 - 访问网址：http://www.mohrss.gov.cn/（人社部官网）

刑法作为规定犯罪、刑事责任与刑罚的基本法律，其核心目的是通过国家强制力维护社会秩序和公民权益。理解刑法规定需把握以下要点：1. 罪刑法定原则（刑法第3条） 刑法明确"法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚"，这

在中国，赡养费补偿的适用年龄主要依据《民法典》及相关法律规定，具体条件和范围如下： 1. 法律规定的赡养义务基础 - 成年子女对父母的赡养义务：根据《民法典》第1067条，子女对父母有赡养扶助的义务。父母年满60周岁