劳动者的福利待遇包括但不限于以下几种:
1.工资:劳动者按照所从事的工作的性质、任务和工作量,经过用人单位与劳动者双方协商确定,以货币形式支付的劳动报酬。
2.社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,用于保障劳动者的基本生活和医疗需求,以及应对不可抗力的风险。
3.住房公积金:单位向劳动者缴纳一定比例的工资作为住房公积金,劳动者可以利用这笔钱用于购买房屋或者支付房屋贷款。
4.带薪休假:法定节假日、带薪年假等,用于保障劳动者的休息和休闲时间。
5.工作安全保障:用人单位需要提供安全的工作环境和劳动防护用品,以确保劳动者的身体和生命安全。
6.培训和晋升机会:用人单位提供培训机会,帮助劳动者提升职业技能和个人能力,为劳动者的职业发展打下基础。
7.其他福利待遇:如节日福利、年终奖金、员工福利卡等,用人单位可以根据自身情况和政策为劳动者提供额外的福利待遇。
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