劳动仲裁协商的金额应基于多个因素来确定,包括但不限于双方当事人之间的诉求、劳动合同的具体条款、工作性质和工作年限等。一般来说,劳动仲裁协商的金额应该能够充分反映双方的诉求和权益,既不能过分偏袒雇主,也不能过度偏袒雇员。建议你可以先了解相关法律法规和类似案例的判决,与对方进行充分沟通和协商,最终找到一个双方都能接受的合适金额。如果有需要,也可以寻求法律援助或专业律师的协助。
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