医疗期结束后,如果劳动者仍然未能恢复工作能力,公司可以根据劳动合同或者相关法律规定进行协商或者解除劳动关系,但在解除劳动关系时,公司仍需要按照相关法律规定支付相应的经济补偿。
根据《劳动合同法》,劳动者可以享受到的赔偿包括但不限于工伤或者疾病保险待遇、经济补偿金等。
具体的赔偿标准和金额应按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规以及所在地区的具体规定来执行,建议您咨询当地劳动保障部门或者法律援助机构,以获得更详细的解释和指导。
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