1. 邮件、短信和其他书面通讯:保存与雇主或同事之间的邮件、短信和其他书面通讯,这些通讯可能包含违法行为的证据。
2. 雇佣合同和薪资记录:保存任何关于雇佣合同、薪资记录和其他相关文件,这些文件可以帮助证明是否存在违法行为。
3. 监控录像和录音:如果有监控录像或录音记录,可以作为证据来证明违法行为。
4. 证人证言:如果有目击证人可以证明违法行为,他们的证言也是重要的证据。
5. 调查报告:如果有调查报告或其他调查文件,可以作为证据来证明违法行为。
6. 照片和其他实物证据:保存任何与违法行为相关的照片或其他实物证据。
7. 律师意见和法律文件:如果您咨询过律师或有相关的法律文件,也可以作为证据。
请注意,在搜集证据的过程中,请确保遵守法律规定,确保证据的合法性和完整性。如果需要进一步法律帮助,建议咨询专业律师。
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