工伤劳动关系认定是指根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定,对发生在劳动者在工作中因意外事故或者职业病导致的身体损害进行认定的过程。在认定工伤劳动关系时,需要考虑劳动者是否在劳动合同约定的劳动时间和劳动场所内从事劳动活动,并且损害是否与工作活动直接相关。只有通过认定,劳动者才能享受到工伤保险的相关待遇和赔偿。
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