劳动争议依法起诉,是指根据劳动法律法规和司法解释规定,工人、农民工、职工代表或者工会,按照规定向人民法院提出要求解决劳动争议的诉讼请求,并通过法院审判解决劳动争议的过程。
劳动争议是指劳动者与用人单位因履行或解释劳动合同、劳动合同法律法规等方面发生的产生争议的情形。例如: 不按照国家规定支付工资或其他报酬、违反劳动保护法规、违反劳动合同法规等。
劳动争议的解决方式有多种,比如与用人单位协商、求助人民调解机构等,但如果达不成协议或协调解决,就需要通过起诉的方式解决了。
劳动争议依法起诉的程序如下:
1. 根据劳动法律法规规定的期限,向用人单位发出解决劳动争议的书面请求。
2. 如用人单位不同意或无回复,则可向人民调解机构申请调解。如果调解无效,则可向法院提起诉讼。
3. 提起诉讼后,法院将会组织庭前调解,尽量促成当事方和解。如果调解无法达成,则将进行庭审并进行判决。
4. 法院判决后,被告方如不服可以向上一级法院上诉。
劳动争议依法起诉是维护劳动者合法权益的重要手段和渠道。在起诉过程中,劳动者和用人单位都应该尊重法律法规的规定,尊重对方的合法利益,以达成公正、合理、和谐的解决方案。
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