工伤仲裁的待遇是根据工伤的程度和影响确定的,主要包括以下几个方面:
1. 医疗费用:工伤仲裁确定为工伤的员工可以享受工伤或者三公医保,用以支付因工伤所引起的医疗费用。
2. 伤残赔偿金:根据工伤程度,工伤仲裁会确定员工的伤残等级,并根据伤残等级给予相应的赔偿金,主要用于弥补员工因伤残所致的生活损失。
3. 残疾津贴:对于因工伤造成的永久性失能或残疾的员工,工伤仲裁会给予残疾津贴,用以补偿员工因残疾所带来的生活困难。
4. 丧葬补助:如果员工因工伤导致死亡,工伤仲裁会给予其家属一定的丧葬补助,用以支付丧葬费用。
总的来说,工伤仲裁的待遇是根据实际情况进行综合评估的,目的是为了保障员工的合法权益,让其可以得到应有的补偿和帮助。
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