在劳务合同中加入违约金条款可以有效约束双方的行为,以下是一个工行违约金劳务合同的例子供参考:
第一条 合同的目的和范围
本合同由甲方(雇主)和乙方(劳务人员)共同签订,旨在规范双方之间的劳务关系。乙方将在甲方所指派的工作岗位上履行其劳务合同义务。
第二条 劳务内容
1. 乙方将按照甲方的安排,在工商银行就职并履行所分配的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的公司规章制度,认真履行工作职责,不得延误工作期限。
第三条 工资待遇
1. 甲方应按照劳务合同约定的条件向乙方支付工资。
2. 工资支付方式为每月固定支付至乙方指定的银行账户。
第四条 违约责任
1. 若乙方违反本合同规定,造成甲方经济损失的,乙方应当承担违约责任。
2. 若乙方严重违反本合同规定,甲方有权解除劳务合同,并要求乙方承担相应违约金。违约金金额为合同工资总额的10%。
3. 若甲方违反本合同规定,造成乙方经济损失的,甲方应当承担违约责任,赔偿乙方相应的经济损失。
第五条 保密义务
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给他人。
2. 在解除劳务合同后,乙方仍应当继续承担保密义务,不得利用、泄露甲方的商业秘密。
第六条 争议解决
本合同的履行发生争议时,双方应协商解决。如协商不成,可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
第七条 其他约定
1. 本合同自双方签字盖章生效,自乙方正式上岗之日起开始计算工作期限。
2. 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(雇主):____________(盖章) 乙方(劳务人员):____________(签名日期)
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