工伤认定谁主张谁举证吗

工伤认定是指用人单位与劳动者之间就工伤事件的发生、性质和结果所进行的法律争端的解决。在中国，工伤认定的主张者和举证责任是由我国的劳动法和相关法律法规规定的。

根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位对认定工伤事件的原因、性质和结果是有举证责任的。也就是说，用人单位需要提供证据证明工伤事件的发生与其经营活动有因果关系，以及对劳动者的工作和生活造成了损害。

但是，劳动者在工伤认定过程中也有自己的主张权。劳动者有权提供与工伤事件相关的证明材料，如医院的诊断证明、工伤鉴定意见书等，以及其他可以证明工伤事件发生的证据。

在工伤认定争议中，劳动者的证据一般比较重要，因为劳动者更容易获得与工伤事件相关的证明材料。尤其是劳动者在工伤事件发生后及时就医的话，医院的诊断证明、鉴定意见书等都会对工伤认定产生重要的影响。

实际上，工伤认定争议一般会依赖于双方提供的证据材料和现场调查等方式进行解决。在一些特定的情况下，由于证据不足或争议较大，可能需要法院作出判决。

工伤认定是根据事实和证据来进行的，用人单位和劳动者都有责任提供证据来支持自己的主张。用人单位负有举证责任，而劳动者也可以提供相关材料来支持自己的主张。在实际操作中，劳动者提供的证据更容易获得认可，但具体的争议解决仍然需要依法进行。