劳动仲裁工伤赔偿一般分为以下几个方面:
1. 医疗费用:根据工伤造成的医学费用,包括治疗、康复等费用,由用人单位承担。
2. 丧葬费用:如果工伤导致职工死亡,用人单位需要支付相应的丧葬费用。
3. 工伤一次性伤残赔偿金:根据劳动者工伤程度和影响程度,法律规定对工伤职工进行一次性伤残赔偿金。
4. 工伤津贴:对因工伤暂时不能从事原有工作,或需要休息疗养的职工,用人单位需要支付相应的工伤津贴。
5. 护理费用:对于确需专人护理的职工,用人单位需要承担相应的护理费用。
除此之外,劳动仲裁工伤还可能涉及其他方面的赔偿,具体的赔偿标准和程序可根据相关法律法规进行查阅。如果您的工伤赔偿遇到问题,建议您咨询专业律师或劳动仲裁机构进行咨询和解决。
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