工伤没有认定一直有工资吗

吸入性肺炎能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》及相关司法解释进行具体分析。以下从法律依据、认定条件和实际案例三个维度展开说明：核心判断标准：1. 是否符合“三工原则”（工作时间、工作场所、工作原因）；2.

根据中国《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的规定，工伤认定的申请期限主要包括以下两种情形：一、用人单位的申请期限用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部

在工伤认定中，申请时效是核心法律要件。根据《工伤保险条例》第十七条，职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。超期后救济难度显著增加，但仍存在以下法定救济途径：一、超期

澳大利亚的餐馆工伤认定书（Workplace Injury Report）需符合《工作健康与安全法》（Work Health and Safety Act）的要求，并与州级监管机构（如SafeWork Australia、WorkSafe Victoria等）的规范一致。以下是专业框架与核心内容：一、工伤认定书