出差感染工伤的认定,需满足工伤认定的条件,即因工作原因导致的伤害。出差期间感染,应证明感染与工作密切相关,如因工作场所暴露于病原体或出差期间的工作活动增加感染风险。申请时需提供出差期间的工作记录、医疗证明等相关证据。由劳动保障部门审核,结合证据和工作情况综合判断,确定是否认定为工伤。
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