工伤申报工资怎么算出来的

工伤申报工资的计算通常包括以下几个步骤:

1. 确定工伤发生时的月平均工资。这通常包括基本工资、津贴、加班费等各项固定收入的平均值。

2. 根据工伤认定时间,计算出工伤发生前12个月的工资总额。例如,工伤发生在2024年8月,则需要计算2023年8月至2024年7月的工资总额。

3. 将总工资额除以12,得出月平均工资。这就是工伤申报的基准工资。

4. 对于从事高风险工种的职工,月平均工资可以适当提高一定比例,具体比例由相关政策规定。

5. 对于工龄较长的职工,也可以适当提高工资标准。工龄津贴的比例通常为每满1年增加0.5%-1%的标准工资。

综上所述,工伤申报工资的计算需要综合考虑多方面因素,既要遵守相关政策法规,又要充分保护受伤职工的合法权益。申报过程中如有疑问,建议及时向劳动部门或社保机构咨询,确保权益得到妥善维护。