工伤待遇分期协议应当包括以下内容:
1. 协议双方信息:
包括工伤职工和用人单位的基本信息,如姓名、工作单位、工伤情况等。
2. 待遇支付方式:
详细说明工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助等各项待遇的支付方式、金额和支付期限。
3. 双方权利义务:
明确工伤职工和用人单位在协议执行过程中应尽的权利和义务,如职工的治疗配合、单位的费用支付等。
4. 违约责任:
约定违反协议的违约责任,如违约金、迟延支付等。
5. 争议解决方式:
约定因协议产生争议时的解决方式,如协商、仲裁或诉讼等。
6. 其他条款:
如生效日期、变更和终止条件等。
总的来说,工伤待遇分期协议应当充分保护工伤职工的合法权益,同时兼顾用人单位的实际经营状况,达成双方共赢的结果。
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