劳务合同到期不续用怎么办

在劳动争议中，变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系，例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损，可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项

证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料，根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作，这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规，劳动合同签订起止日期需遵循以下规定： 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期，如“2023年1月1日

单位无犯罪证明是由用人单位出具的官方文书，用于声明特定员工或单位在指定期间内无违法犯罪记录。此类证明常见于企业投标、资质申请、海外事务办理等场景。下文提供专业撰写要点、模板及扩展说明。一、单位无犯罪证

夫妻共同债务的认定和处理是婚姻家庭法和债权债务关系中的核心问题，其界定涉及《民法典》《婚姻家庭编》及相关司法解释的规定。以下从法律定义、认定标准、清偿规则等维度进行专业解析：一、法律定义依据《民法典》

以下为专利产品受法律保护的具体内容及扩展说明： 保护形式 法律依据 保护对象 保护期限（中国） 发明专利权 《专利法》第2条 产品/方法创新 20年（自申请日起） 实用新型专利 《专利法》第2条