劳动关系适用什么法律依据

劳动关系适用的法律依据通常是国家的劳动法律法规，这些法律规定了雇佣关系双方的权利和义务、工资、工时、劳动保护等方面的规定。具体的法律依据根据各国不同而有所不同，一般包括劳动法、劳动合同法、劳动争议解决法等相关法律法规。劳动关系在不同国家和地区有所不同，因此在具体的情况下需要查阅当地的法律法规来确定具体适用的法律依据。