劳资纠纷一般由劳动和社会保障部门或劳动仲裁委员会处理。在一些国家,还可能由专门的审判机构如劳工法庭或劳动法院处理。当发生劳资纠纷时,雇主和雇员可以向相关部门或机构申请调解或仲裁,以解决纠纷并维护双方的权益。
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