尊敬的某某单位:
我们公司从某某时间与贵公司签订了一份劳动合同,该合同规定某某人员在我公司担任某某职位。
时光荏苒,岁月如梭,某某人员的工作表现不如预期,屡次违反公司规定,导致不良影响。公司已尝试与其沟通改正,但效果不佳,为了维护公司形象,公司决定解除与该员工签订的劳动合同。
我公司于某某时间正式向某某人员发出了《解除劳动合同通知书》,现根据公司相关规定,特为其开具本证明,详见下文:
经公司与某某人员签订的劳动合同于某某时间解除,该员工的岗位为某某职位,岗位要求具备某某能力,月薪为某某元。从该员工进入我公司起,该员工在担任工作期间,未主动提供能力的证明、未按照公司规定履行职责、在工作状态上有出现问题,以及在某某情况下存在某某违规行为。
公司与员工之间的劳动关系已经解除,公司不再与其进行任何合作。该员工的档案已经归档,并已离开公司,工作授权已经撤销。
本证明有效期自开具之日,至受证明人需要之日止。需要了解更多信息,请与公司相关部门联系。感谢您一直以来的合作。
敬礼!
以上由公司人事部门开具,如有任何疑问请致电公司人事部门咨询。
查看详情
查看详情