根据中国劳动法规定,职工非因工伤是指在工作时间和工作岗位上未发生的、在社会活动中发生的、非属于工伤保险范围的伤害。职工非因工伤的认定通常由企业所属的劳动保障部门或相关医疗机构进行评估和鉴定。
一般来说,职工非因工伤的认定需要满足以下条件:
1. 伤害发生在工作时间和工作岗位之外,比如在非工作时间或非工作场所发生的伤害。
2. 伤害是在个人社会活动中发生的,比如在家中或外出活动时导致的伤害。
3. 伤害的发生与工作职责无直接关联,不是属于工作中的职责范围内导致的。
4. 伤害的性质和原因可以由医疗机构进行鉴定,并公正证明。
如果职工认为自己是因为非因工伤而导致的伤害,可以向企业的劳动保障部门提交申请,通常需要提供相关的医疗证明和事实证据来支持认定。最终的认定结果将由相关的劳动保障部门或医疗机构做出。
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