在职三年不签劳务合同怎么赔偿

2025-03-30 劳动工伤责编：爱法小站 150浏览

在职三年未签劳务合同，劳动者有权要求用人单位支付未签合同的相应赔偿。赔偿通常包括工资收入损失、福利待遇损失等，具体金额根据实际损失计算。如双方无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。建议咨询法律专家或劳动部门，获取专业建议。

在职三年不签劳务合同怎么赔偿

文章标签：劳务合同

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