劳动保障纠纷指的是在劳动关系中,雇主和雇员之间发生的涉及劳动权益、劳动合同、工资福利、劳动条件等方面的纠纷或矛盾。这类纠纷可能涉及违反劳动法律法规、合同约定不明确、工资支付问题、加班加点待遇、工作条件不符合要求、解除劳动合同等多个方面。劳动保障纠纷通常需要通过法律渠道、劳动仲裁部门或法院等途径解决。
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