业务类劳务合同通常包括以下内容:
1. 合同双方信息:包括雇主和劳动者的名称、地址、联系方式等基本信息。
2. 工作内容:明确劳动者的工作职责、职位名称、工作地点、工作时间、工作任务等。
3. 工作报酬:包括基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等工资待遇的具体金额或计算方式。
4. 工作时间:规定每日、每周的工作时间安排,休息日和节假日安排等。
5. 试用期:约定试用期的长度和试用期工资待遇。
6. 福利待遇:包括社会保险、住房公积金、医疗保险、年度假期、其他福利待遇等内容。
7. 工作条件:包括工作场所、工作条件、劳动保护、劳动安全等方面的约定。
8. 合同有效期:规定合同的起止时间和解除条件。
9. 违约责任:约定一方对合同的违约责任和赔偿责任。
10. 其他约定:自由裁量权、竞业限制、机密保护、知识产权、解决劳动争议等其他条款。
以上是业务类劳务合同通常包含的内容,具体合同内容可根据实际情况具体约定。
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