工伤认定谁能申报啊怎么看

工伤认定是指企事业单位职工因工作原因受到工伤或者患职业病，经诊断、鉴定后，由劳动保障部门认定为工伤。工伤认定的对象是在劳动过程中因工作原因受到伤害或者患病的职工。具体来说，哪些情况可以申报工伤认定呢？以及如何判断是否符合工伤认定条件呢？

1.工伤认定的申报对象：

工伤认定的申报对象是在用人单位工作、因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工。这包括全日制在单位工作的职工、用人单位派遣到其他单位工作、从事外派工作的职工、灵活就业人员等。

2.工伤认定的条件：

在确定是否符合工伤认定条件时，需满足以下几个基本条件：

- 事故伤害：受伤必须是在工作时间内，处于工作岗位上，执行工作任务中，或者经用人单位要求参加的与工作有关的活动中发生的受伤事故。

- 职业病患者：患职业病的职工，其疾病必须是因接触工作环境中的有毒、有害物质或者受到职业危害因素造成的，并符合相关的法定职业病诊断标准。

3.如何申报工伤认定：

申报工伤认定需要按照相关程序和要求提交申请材料，并经过劳动保障部门的认定审查。一般情况下，申报流程如下：

- 受伤后及时就医并取得相关诊断证明；

- 向用人单位报告受伤情况，用人单位协助职工办理工伤认定手续；

- 提交相关证明材料，如医疗证明、诊断证明、用人单位事故报告等；

- 向劳动保障部门申请工伤认定，根据实际情况进行现场调查或取证。

工伤认定的申报对象是在用人单位工作、因工作原因受伤或患病的职工，其受伤必须符合一定的条件，如事故伤害或职业病。申请工伤认定需要按照程序提交相关证明材料，并经过劳动保障部门的审核认定。如果您或您的亲友遇到因工作原因受伤或患职业病的情况，可根据以上条件和流程进行申请工伤认定，以便及时获得相应的工伤保险赔偿和待遇。