劳资纠纷和解协议书
甲方(雇主):____________
乙方(劳动者):____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上就劳动争议进行和解,达成如下协议:
一、纠纷的背景
甲乙双方因____________(具体劳资纠纷的起因)引发纠纷,经过双方的协商和沟通,决定通过和解的方式解决纠纷,维护双方的合法权益。
二、和解的内容
1. 甲方同意向乙方支付____________元作为劳资纠纷的经济补偿,乙方确认并接受该补偿金额。
2. 甲方同意对乙方在工作中所受到的不公平对待进行整改,确保乙方在工作中享有平等的权利和待遇。
3. 乙方同意在接受经济补偿后,不再向甲方提出其他任何形式的劳动争议,并承诺在工作中积极履行职责,维护公司利益。
4. 双方同意在签署本协议后,互不追究因劳资纠纷所带来的任何法律责任。
三、遵守协议内容
双方同意严格遵守和履行本协议的内容,并承诺在日后的工作和生活中,互相尊重、理解和支持对方,共同维护良好的劳动关系。
四、协议的生效
本协议自双方签字盖章之日起生效,至双方履行完毕协议约定之日终止。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):______________ 日期:______年______月______日
乙方(签字):______________ 日期:______年______月______日
经双方协商一致,以上协议内容已充分明确并仔细阅读完毕,双方对协议的内容和条款已充分理解并确认无误,是出于自愿签署并生效。
特此和解协议书。
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