劳动关系的主体主要包括以下几个方面:

1. 用人单位。用人单位是指依法设立,拥有用工权力的企业、事业单位、机关等组织,也包括个人等用人主体。用人单位作为劳动关系中的一方当事人,拥有对劳动者进行管理和使用的权利。
2. 劳动者。劳动者是指以自己的劳动为生的自然人,他们通过签订劳动合同或其他形式的劳动关系,将自己的劳动力出售给用人单位。劳动者是劳动关系中的另一方当事人,享有依法获得劳动报酬、休息休假等权利。
3. 工会组织。工会组织作为代表劳动者利益的群众性组织,也是劳动关系的主体之一。工会组织可以维护劳动者的合法权益,参与劳动关系的协调和谈判。
总之,劳动关系的主体包括用人单位、劳动者以及工会组织等,各方主体之间存在权利义务关系,共同构成了劳动关系的基本框架。
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