劳动关系的基础主要包括以下几个方面:
1. 劳动合同:劳动合同是劳动关系的基础,明确了双方的权利义务。包括签订劳动合同、劳动合同的内容、合同期限、工作时间、薪酬待遇等。
2. 用人单位:用人单位作为劳动关系的一方,需要依法合规管理劳动关系,为劳动者提供必要的工作条件和福利保障。
3. 劳动者:劳动者作为劳动关系的另一方,应当按照合同履行劳动义务,遵守用人单位的规章制度。
4. 劳动报酬:劳动报酬是劳动关系的核心内容,包括工资、奖金、津贴等各类报酬形式,是劳动者获得生活保障的基础。
5. 劳动保障:如社会保险、工伤保险、带薪休假等,是维护劳动者合法权益的重要保障。
总之,劳动关系的基础包括各方主体、劳动合同、劳动报酬和劳动保障等多个方面,是维护劳资双方权益的基础。
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