尊敬的仲裁委员会:
我是XXX公司的员工,在公司工作期间遇到了劳动合同纠纷,特此向仲裁委员会申请劳动仲裁,希望能够得到公正的裁决。在此我将就本案相关情况作如下陈述:
一、劳动合同纠纷的起因
我与XXX公司签订了一份劳动合同,约定了工作内容、工作地点、工作时间以及薪酬待遇等条款。然而,由于公司违反了合同约定,未按时足额支付工资和加班费,且没有提供合适的工作环境和保障措施,给我的工作和生活带来了很大的困扰。同时,公司的管理人员也存在辱骂、欺凌等不当行为,严重影响了我的工作积极性和生活质量。因此,我提出了要求公司支付尚未发放的工资和加班费,同时要求公司改善工作环境和管理制度。
二、我在纠纷解决过程中所采取的行动
面对这些问题,我与公司进行了多次沟通,并提出了书面的申诉和建议。然而,公司未能积极解决问题,导致劳动纠纷愈演愈烈。鉴于此,我不得不寻求法律援助,并向劳动仲裁委员会提出了仲裁申请,希望通过法律途径得到合理的解决。
三、我对本案的诉求
针对以上的纠纷,我特向仲裁委员会提出以下诉求:
1. 公司支付尚未发放的工资和加班费;
2. 公司改善工作环境、提供必要的劳动保障措施;
3. 公司对管理人员进行教育和规范,杜绝辱骂、欺凌等不当行为。
四、我提供的证据
为了支持本案的诉求,我提供了以下证据:
1. 劳动合同及薪酬发放记录;
2. 公司未支付工资和加班费的证明;
3. 我所受到的辱骂、欺凌等不当行为的证词;
4. 相关的调解和沟通记录。
综上所述,我相信我的诉求是合理和合法的,也希望仲裁委员会能够公正地审理本案,并对纠纷给予合理的解决。同时,也希望公司能够尊重劳动法律,真诚地解决我所遇到的问题,使双方能够恢复正常的工作关系。
谢谢仲裁委员会的审理!
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