解除劳动合同是一种非常重要的法律行为,需要遵循相关法律法规的规定,同时还需要注意合同双方的权益。为了能够更好地完成解除劳动合同这一工作,下面提供的是一种可行的解除劳动合同表格模板。
一、解除劳动合同的原因
□ 劳动合同期满即终止
□ 双方协商一致解除合同
□ 雇员违反了公司规定,属于员工经过严重警告、考核不合格、严重违反公司制度等原因
□ 因不可抗拒因素导致公司无法继续提供工作岗位,例如公司破产、解散等
二、解除劳动合同的方式
□ 双方签署书面解除协议
□ 公司解除劳动合同,并提供书面解除通知
□ 当前日期下的一份书面解除通知,需要提前至少三个工作日协商
三、权益保护
□ 在解除劳动合同前,雇员需要按照约定通知公司,一周内要提交写好的工作报告
□ 公司在解除劳动合同前,需要支付全部应得的工资、福利、奖金、津贴等
□ 在解除劳动合同后,双方需要尽可能地协商妥善处理离职员工相关的个人财产及涉及的机密信息
□ 雇员在离职后,不得挑战公司的商业机密或侵犯公司商业利益
四、公司解除劳动合同书面通知的内容
尊敬的 XXX:
我司在经过内部讨论后,决定解除与您签署的劳动合同。
解除原因如下:
公司XXX项目开发结项,部门人员调整效率提高
您本人在本次确认后,选择了人员调整优化部门
我们将根据相关法规向您提供已经过的工资、福利、奖金以及关键技能可以保证的机会。
请在我们的确认日期(YY/MM/DD)前向您的上级提交书面工作报告,同时处理您的资产和个人信息。如有问题,可以向您的上级直接咨询。
祝一切顺利。
XXX公司
日期:YY/MM/DD
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