这确实是一个比较复杂的问题。根据我了解的情况,即使人已经身故下葬,如果可以证明其死亡与工作过程中的意外事故或职业病有直接关系,仍然有可能进行工伤认定。
具体来说,需要通过各种调查取证,如死亡证明、事故报告、医疗诊断等,来证明死亡与工作存在明确的因果关系。如果认定属于工伤,则死者的家属可以获得相应的工伤赔付及补助。
但这种情况比较特殊,需要依据具体情况进行细致的调查和认定。相关的法律法规也可能根据时间的推移而有所变化。因此,如果遇到此类情况,最好能寻求专业人士的指导,以保证权益得到合理维护。
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