江苏省工伤待遇主要包括工伤医疗、一次性伤残补助金、停工留薪期工资和工伤津贴四个方面。具体计算方法如下:
1. 工伤医疗:由用人单位或者工伤保险基金承担,包括工伤治疗期间的医疗费用、住院伙食补贴等。
2. 一次性伤残补助金:根据工伤程度和伤残等级确定,一般是按照工伤赔偿金条例中规定的标准计算。
3. 停工留薪期工资:在工伤医疗期间,用人单位应支付工资,支付标准为伤工人员上年度平均日工资的100%。
4. 工伤津贴:从工伤发生之日起,工伤病人由于接受工伤治疗或者进行康复工作,暂时丧失劳动能力时,依照伤残等级和个人工资水平的不同,支付一定比例的工伤津贴。
总体来说,江苏省的工伤待遇是按照一定的标准和规定来计算的,工伤病人可以根据自身情况申请相应的工伤待遇。如果有具体的问题,建议咨询当地的劳动保障部门或工会。
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