不签合同的情况下解除劳动关系通常会比较麻烦,因为没有书面文件可以参考。但是根据相关法律规定,你仍然可以通过以下途径解除劳动关系:
1.口头通知:你可以口头告知雇主你要解除劳动关系,建议找到证人或者记录下这一事实以备查证。
2.书面声明:可以自行撰写一份离职声明,表明你要解除劳动关系的意愿,并请雇主签字确认接受。
3.法律诉讼:如果雇主不同意你的离职请求,你可以寻求法律援助,通过法律途径解除劳动关系。
需要注意的是,没有签订书面合同可能会给解除劳动关系带来一些纠纷和困难,建议在解除劳动关系之前尽量与雇主进行沟通和协商,尽量达成一致意见,以避免后续纠纷。
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