劳动关系处理方式可以分为以下几种:
1. 协商解决:双方通过协商达成一致意见,解决劳动纠纷或问题。
2. 调解解决:由第三方中立的调解人协助双方进行协商,促使双方达成一致解决方案。
3. 仲裁解决:通过劳动仲裁机构或仲裁员进行裁决,双方必须接受仲裁结果。
4. 诉讼解决:通过法院提起诉讼,由法院审理作出裁决。
5. 和解解决:双方在司法程序中达成和解协议,终结诉讼程序。
6. 谈判解决:双方通过谈判达成解决劳动纠纷或问题的协议。
以上是比较常见的劳动关系处理方式,针对具体情况可以选择相应的处理方式。
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