在职仲裁索要工伤待遇的步骤如下:
1. 确认是否为工伤:首先要确保自己的受伤或患病是在工作岗位上发生的,与工作有直接关联。如果是工伤,根据相关法律法规,员工有权获得相应的工伤待遇。
2. 寻求医疗证明:在发生工伤后,立即就医并取得相关的医疗证明,证明工伤的发生和受伤情况。
3. 向公司报备:及时向公司报备工伤事件,填写工伤报告,同时提交医疗证明和相关证明文件。
4. 向劳动仲裁机构申请仲裁:如果公司拒绝提供工伤待遇或者未能达成一致,可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请,要求公司支付工伤待遇。
5. 合法权益维护:在仲裁过程中,应提供充分的证据证明自己受伤的情况和公司的责任,维护自己的合法权益。
总之,作为受伤的员工,有权利要求公司提供工伤待遇,但需要遵循法律程序和相关规定,保护自己的权益。
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