未购买社保的情况下,仍然可以认定工伤,但是需要满足以下条件:
1. 在工作场所发生的意外事件导致身体受伤或患病;
2. 事故发生时处于工作状态;
3. 事故发生时在劳动合同规定的工作时间和工作地点内;
4. 有目击证人或者其他证据证明事故确实发生。
在这种情况下,您可以向所在单位的人力资源部门或者劳动局申报工伤认定,提交相关证据和医疗证明以便工伤认定和赔偿。如果认定为工伤,您可以获得相应的工伤保险金或者医疗补偿。如果被拒绝认定为工伤,您可以通过法律途径申诉。
查看详情