乡镇劳动保障部门主要包括以下几个部门:
1. 乡镇人力资源和社会保障办公室
这个部门主要负责乡镇范围内的各项劳动保障政策的实施和管理,包括城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、工伤保险等的参保登记、缴费收缴、待遇发放等工作。同时负责劳动合同管理、劳动争议调解、就业服务等工作。
2. 乡镇社会保险管理所
这个部门主要负责具体办理城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险等各项社会保险业务,包括参保登记、缴费收缴、待遇发放、信息管理等。同时负责做好参保人员的信息采集和维护工作。
3. 乡镇就业服务中心
这个部门主要负责开展就业创业政策的宣传和服务,帮助群众实现就业创业。具体工作包括:提供职业指导、组织职业培训、开展职业介绍、促进创业等。同时积极开发社区公益性岗位,为就业困难人员提供临时性工作。
4. 乡镇劳动监察大队
这个部门主要负责监督检查本辖区内企事业单位的劳动用工情况,维护职工合法权益,执行劳动法律法规。具体工作包括:检查用人单位劳动合同签订和执行情况、工作时间制度落实情况、工资支付情况、女职工和未成年工权益保护情况等。对违法违规行为进行处罚。
5. 乡镇综合服务中心
这个部门集中了乡镇各类社会事务服务,包括民政、教育、卫生、计生等。其中与劳动保障相关的工作有:为企业办理各类证照、为符合条件的城乡居民办理低保、临时救助等。
综上所述,乡镇劳动保障部门主要由人力资源社会保障、社会保险管理、就业服务、劳动监察等部门组成,负责落实国家和上级政府有关劳动保障政策,维护职工合法权益,促进就业创业,保障群众基本社会保障待遇。这些部门之间职责分工明确,密切配合,为广大农村职工提供全方位的劳动保障服务。
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