欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同 >> 百科详情

中介劳务合同该怎么写呢

2024-04-28 劳动工伤 责编:爱法小站 5809浏览

编写中介劳务合同需要明确双方的权利、义务和责任,确保合同的合法性、合规性和有效性。下面是一份中介劳务合同的基本框架,供参考:

中介劳务合同该怎么写呢

中介劳务合同

合同编号:【编号】

甲方(委托方):【甲方名称】

法定代表人(或授权代表):【姓名】

联系地址:【地址】

联系电话:【电话】

乙方(中介方):【乙方名称】

法定代表人(或授权代表):【姓名】

联系地址:【地址】

联系电话:【电话】

鉴于:

1. 甲方是【甲方所属行业或业务】的企业/个人,拟委托乙方为其提供中介服务;

2. 乙方是一家【乙方所属行业或业务】的中介机构,具有从事中介服务的资质和能力;

3. 双方经协商一致,就甲方委托乙方提供中介服务事宜达成如下协议:

一、服务内容

1. 甲方委托乙方为其提供的中介服务内容包括但不限于【具体服务内容,如招聘、市场推广、业务对接等】。

2. 乙方应当按照甲方的要求和指示,按时、按质完成所提供的中介服务,并确保服务的合法合规。

二、服务费用及支付方式

1. 甲方应向乙方支付的服务费用为【具体金额或支付标准】,支付方式为【支付方式,如现金、转账等】。

2. 服务费用支付方式:【具体支付周期、方式及账户信息】。

三、保密义务

1. 双方应当保守对方提供的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露或向第三方披露,除非经对方书面同意或法律法规另有规定。

2. 对于因违反保密义务而给对方造成的损失,违约方应承担相应的法律责任。

四、合同期限及解除方式

1. 本合同自【起始日期】起生效,至【终止日期】止,合同期满后如双方无异议,可续签。

2. 若因不可抗力等不可预见的原因导致合同无法履行,双方可协商解除本合同,解除协议书面形式生效。

五、违约责任

1. 若一方未按本合同的约定履行其义务,构成违约,应向对方承担违约责任,并赔偿对方因此而遭受的损失。

2. 因一方违约给对方造成损失的,违约方应在收到对方书面通知后【约定的时间内】予以赔偿。

六、其他条款

1. 本合同的任何修改、补充及附件,应经双方协商一致,并以书面形式作出。

2. 本合同的有效性、履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

3. 本合同一式【份数】份,甲乙双方各执【份数】份,具有同等法律效力。

甲方(委托方):______________(盖章)

法定代表人(或授权代表):______________

日期:______________

乙方(中介方):______________(盖章)

法定代表人(或授权代表):______________

日期:______________

以上是一份中介劳务合同的基本框架,具体内容可以根据双方的实际情况和需求进行调整和完善。建议在签订合同前,双方应当仔细阅读合同条款,并确保理解并同意其中的内容。

文章标签:劳务合同
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 劳务合同中通常需要进行价税分离,这是为了确保合同金额的清晰划分以及合规处理税务问题。根据中国税法规定,劳务合同涉及的增值税应税服务需明确区分不含税价款和税额。若合同涉及增值税,需在合同中注明以下内容:
    2025-10-31 劳务合同 8945浏览
  • 网格员劳务外包合同的签订需符合国家法律法规及地方政策要求,确保合同内容合法、合规、明确。以下是专业签署建议:一、合同签订前的准备1. 明确用工关系性质:网格员劳务外包属于**劳动关系与民事合同关系的混合**,需
    2025-10-29 劳务外包合同 9006浏览
  • 根据中国《劳动合同法》及劳动法律法规,个体劳动合同签订行为涉及劳动关系建立、权利义务明确等法律程序,具体行为包括以下内容: 签订行为类别 具体内容 签订前提条件 1. 用人单位需具备合法经营资质;2.
    2025-10-28 劳动合 5866浏览
  • 员工劳务合同上需要盖的章主要取决于合同类型及法律效力要求,以下是具体分析: 合同类型适用印章法律依据 劳动合同用人单位单位公章(或劳动合同专用章)《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同
    2025-10-26 劳务合同 6130浏览
  • 栏目推荐
  • 好的,我需要帮用户写一个关于“工伤鉴定文案宣传怎么写”的专业回答。首先,我得理解工伤鉴定的基本概念和流程,确保内容准确。然后,要突出宣传文案的关键点,比如权威性、清晰性、情感共鸣和法律依据。接下来,我
    2025-11-04 工伤鉴定文案 4396浏览
  • 工伤认定不是一个具体的医学科室范畴问题,而是一个由政府部门依法进行的行政确认程序。它需要向负责工伤保险事务的**社会保险行政部门**提出申请,经过调查核实后作出是否属于工伤的结论。工伤认定涉及的主要部门和机
    2025-11-04 工伤认定 4362浏览
  • 好的,以下是关于劳动仲裁中涉及的各种补偿金计算的概要及详解。请注意,以下信息基于当前有效的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、司法解释。计算具体金额时,必须根据每个人
    2025-11-04 补偿金 3848浏览
  • 栏目热点
  • 确定事实劳动关系的核心依据:《劳动合同法》明确规定,劳动关系的确认不仅依赖于书面合同,还需结合实际用工情况综合判断。具体应从以下几个方面分析: 要素 确认方式 法律依据 用人单位和劳动者主体资格
  • 工伤待遇什么时候认证到账

    查看详情

    工伤待遇什么时候认证到账
  • 胳膊断了工伤鉴定几级伤残

    查看详情

    胳膊断了工伤鉴定几级伤残
  • 全站推荐
  • 截至2023年,中国现行的《中华人民共和国商标法》最新版本为2019年4月23日由第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议审议通过,自2019年11月1日起正式施行。 此次修订是自2014年以来的第二次修正,旨在进一步完善商标注
    2025-11-18 商标法 5775浏览
  • 狄青是北宋时期著名的军事将领,其生平与政治命运是中国古代军事史和政治史中的重要话题。关于他被处以死刑的问题,史实与评价需结合多方面因素进行分析。狄青的生平与功绩:狄青(1008年-1057年),字汉臣,汾州西河(
    2025-11-17 死刑 6822浏览
  • 在苏州发生工伤后,赔偿主要依据《工伤保险条例》及江苏省、苏州市地方性政策进行。若职工已依法缴纳工伤保险,赔偿由工伤保险基金支付;若用人单位未参保,则需由用人单位直接承担工伤赔偿责任。工伤赔偿流程通常包
    2025-11-17 3028浏览
  • 友情链接
    底部分割线