工伤认定期间能否解除合同

根据《工伤保险条例》,在工伤认定期间,用人单位不得与伤员解除或者终止劳动合同。这是为了保障工伤职工的权益。

工伤认定期间是指从受伤之日起至工伤认定完成并确定伤残等级期间。在此期间,用人单位不能任意解除或终止与伤员的劳动合同,除非伤员自愿提出。这是因为工伤职工需要企业提供适当的工作岗位和薪酬待遇,帮助其恢复工作能力。

如果用人单位违反规定擅自解除或终止劳动合同,工伤职工可以向劳动监察部门投诉,并要求用人单位承担相应的法律责任。这有利于保护工伤职工的合法权益,维护社会公平正义。