处理劳资纠纷时,工会的作用非常重要且显著。工会可以协助双方沟通协商,平衡劳资双方权益,起到调解和缓冲的作用,减少纠纷的恶化。工会的专业性和公正性使得其在处理纠纷时具有权威性,能有效维护劳动者的合法权益,促进劳资关系的和谐稳定。因此,工会在处理劳资纠纷中的作用是不可忽视的。
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