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劳动工伤
  • 解除劳动合同通知书应加盖公司公章或人力资源部门章,并注明解除原因、时间等详细信息。具体内容应包括双方基本信息、解除劳动合同的意愿及事实依据等。此外,为确保法律效力,可能还需劳动者签字确认并注明签收时间
    2025-03-18 劳动合同 6118浏览
  • 劳动合同通知书兹有员工[员工姓名],因[解雇原因]违反公司相关规定,经公司研究决定予以解雇。现根据双方签署的劳动合同,特此通知终止劳动合同。感谢其在职期间的付出,望其办理离职手续。请注意,本通知并不涉及任何
    2024-10-10 劳动保障 262浏览
  • 对于劳动能力鉴定通知书造假的情况,我建议您以下几点:1. 切勿以任何非法的方式试图自行解决,这可能会让问题变得更加严重。您应该以合法合规的方式处理此事。2. 首先建议您核实通知书是否真的存在造假情况。可以向相关的
    2024-07-16 工伤鉴定 4268浏览
  • 工伤认定通知书是用于确认工伤情况的重要法律文件,其内容通常包括以下几个方面:1. 基本信息- 受伤人员的姓名、性别、年龄等基本信息- 工伤发生的单位和地点- 工伤事故发生的时间和原因2. 工伤认定过程- 事故调查和认定的具
    2024-07-04 工伤认定 4759浏览
  • 劳动仲裁通知书的领取通常需要经过以下几个步骤:1. 申请仲裁后,仲裁委员会会通知当事人。如果您是申请仲裁的一方,仲裁委员会会发出《劳动争议仲裁申请受理通知书》或《劳动争议仲裁开庭通知书》,通知您前来领取。2. 根据
    2024-06-21 劳动争议 598浏览
  • 解除劳动关系通知书通常由用人单位(雇主)发给员工。以下是关于解除劳动关系通知书的一些相关信息:1. 通知书内容: - 通知解除劳动关系的依据(如合同到期、公司裁员等) - 解除劳动关系的日期 - 关于工资、社保、劳动合
    2024-06-17 劳动关系 2247浏览
  • 劳动能力鉴定通知书是一份重要的官方文件,其目的是确认一个人的劳动能力和残疾状况,为后续的社会保障和权益保护提供依据。撰写通知书时需要遵循相关法规和部门规定,既要注重严谨性,又要确保可读性,让读者能够明确理解其
    2024-06-14 工伤鉴定 1072浏览
  • 以下是关于劳动能力鉴定多久通知书的解答,字数约 900 字:劳动能力鉴定是指根据劳动者的身体、智力状况以及工作环境等,对其劳动能力进行专业评估的过程。劳动能力鉴定是一个比较复杂的过程,通常需要一定的时间完成。通知
    2024-05-18 工伤鉴定 8677浏览
  • 终止劳动合同通知书是雇主向员工发出的书面通知,用于告知员工雇佣关系将被终止的事实,并说明终止雇佣关系的原因以及终止后的相关安排。通知书的发出需要遵循国家法律法规和劳动合同的相关约定,以保障员工的合法权
    2024-05-10 劳动合同 8442浏览
  • 解除劳动关系的通知书是劳动者或用人单位在解除劳动关系时,为了证明解除劳动关系的事实,保护自己的权益,提供给对方的书面通知。它具有以下作用: 1.证明解除劳动关系的事实。通知书的存在,可以作为证据证明解除劳
    2024-04-29 劳动关系 553浏览
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  • 横岗街道劳动保障厅位于深圳市龙岗区横岗街道,具体地址通常是横岗街道办事处或政务服务中心内。以下是相关信息和扩展知识:1. 具置 横岗街道劳动保障事务通常由“横岗街道公共服务办公室”或“劳动管理办公室”负责
    2025-07-22 劳动保障厅 568浏览
  • 处理劳动关系纠纷的过程通常涉及多个环节,需结合法律程序与协商技巧。以下是详细步骤及关键要点: 1. 纠纷识别与初步沟通 明确争议焦点:确认纠纷类型(如工资拖欠、解雇争议、加班费计算等),收集相关证据(劳动合
    2025-07-21 8909浏览
  • 劳务合同的签订期限由《劳动合同法》和《民法典》共同规范,法律未强制规定固定期限,但需遵循以下原则:1. 无固定期限与固定期限的选择 根据《劳动合同法》第十二条,合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任
    2025-07-21 劳务合同 2549浏览
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  • 小商店通常对劳动仲裁存在一定程度的畏惧,主要原因可以归纳为以下几点:1. 法律意识薄弱,合规成本高 许多小商店经营者缺乏系统的劳动法知识,用工流程不规范(如未签劳动合同、未缴纳社保等)。一旦面临仲裁,可能
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    2025-08-17 4993浏览
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    2025-08-17 9950浏览
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