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劳动工伤
  • 劳动诉讼通知书是劳动者或用人单位在劳动争议纠纷中向法院提起诉讼时,用于告知对方诉讼事项的法律文书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动诉讼通知书的撰写需符合法律
    2025-10-11 劳动争议 444浏览
  • 解除劳动合同通知书应加盖公司公章或人力资源部门章,并注明解除原因、时间等详细信息。具体内容应包括双方基本信息、解除劳动合同的意愿及事实依据等。此外,为确保法律效力,可能还需劳动者签字确认并注明签收时间
    2025-03-18 劳动合同 6118浏览
  • 劳动合同通知书兹有员工[员工姓名],因[解雇原因]违反公司相关规定,经公司研究决定予以解雇。现根据双方签署的劳动合同,特此通知终止劳动合同。感谢其在职期间的付出,望其办理离职手续。请注意,本通知并不涉及任何
    2024-10-10 劳动保障 262浏览
  • 对于劳动能力鉴定通知书造假的情况,我建议您以下几点:1. 切勿以任何非法的方式试图自行解决,这可能会让问题变得更加严重。您应该以合法合规的方式处理此事。2. 首先建议您核实通知书是否真的存在造假情况。可以向相关的
    2024-07-16 工伤鉴定 4268浏览
  • 工伤认定通知书是用于确认工伤情况的重要法律文件,其内容通常包括以下几个方面:1. 基本信息- 受伤人员的姓名、性别、年龄等基本信息- 工伤发生的单位和地点- 工伤事故发生的时间和原因2. 工伤认定过程- 事故调查和认定的具
    2024-07-04 工伤认定 4759浏览
  • 劳动仲裁通知书的领取通常需要经过以下几个步骤:1. 申请仲裁后,仲裁委员会会通知当事人。如果您是申请仲裁的一方,仲裁委员会会发出《劳动争议仲裁申请受理通知书》或《劳动争议仲裁开庭通知书》,通知您前来领取。2. 根据
    2024-06-21 劳动争议 598浏览
  • 解除劳动关系通知书通常由用人单位(雇主)发给员工。以下是关于解除劳动关系通知书的一些相关信息:1. 通知书内容: - 通知解除劳动关系的依据(如合同到期、公司裁员等) - 解除劳动关系的日期 - 关于工资、社保、劳动合
    2024-06-17 劳动关系 2247浏览
  • 劳动能力鉴定通知书是一份重要的官方文件,其目的是确认一个人的劳动能力和残疾状况,为后续的社会保障和权益保护提供依据。撰写通知书时需要遵循相关法规和部门规定,既要注重严谨性,又要确保可读性,让读者能够明确理解其
    2024-06-14 工伤鉴定 1072浏览
  • 以下是关于劳动能力鉴定多久通知书的解答,字数约 900 字:劳动能力鉴定是指根据劳动者的身体、智力状况以及工作环境等,对其劳动能力进行专业评估的过程。劳动能力鉴定是一个比较复杂的过程,通常需要一定的时间完成。通知
    2024-05-18 工伤鉴定 8677浏览
  • 终止劳动合同通知书是雇主向员工发出的书面通知,用于告知员工雇佣关系将被终止的事实,并说明终止雇佣关系的原因以及终止后的相关安排。通知书的发出需要遵循国家法律法规和劳动合同的相关约定,以保障员工的合法权
    2024-05-10 劳动合同 8442浏览
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    2025-11-08 631浏览
  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
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