劳动诉讼通知书怎么写模板

劳动诉讼通知书是劳动者或用人单位在劳动争议纠纷中向法院提起诉讼时，用于告知对方诉讼事项的法律文书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动诉讼通知书的撰写需符合法律格式要求，并明确诉讼请求与事实依据。以下是劳动诉讼通知书的模板及注意事项：

劳动诉讼通知书基本格式模板如下：

劳动诉讼通知书

被告：**某某公司**（住所地：XXX省XXX市XXX区XXX路XX号）

法定代表人/负责人：XXX（职务：XXX，联系电话：XXX）

案由：因劳动争议纠纷，原告**XXX**（姓名、住址、联系方式）现依据《中华人民共和国劳动合同法》第77条、第85条等相关规定，向贵院提起诉讼，特此通知如下：

一、诉讼请求

1. 请求判令被告支付拖欠工资共计XX元；

2. 请求确认原告与被告之间存在劳动关系；

3. 请求被告为原告补缴社会保险费用；

（根据具体案情补充）

二、事实与理由

原告于XXXX年XX月XX日入职被告单位，担任XXX职务，工作期间双方签订了劳动合同（合同编号：XXX）。因被告存在未按时支付工资、未依法缴纳社保等行为，原告已于XXXX年XX月XX日向劳动仲裁委员会申请仲裁，现对仲裁结果不服，依法向贵院提起诉讼。

三、法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第30条、第85条；

2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条、第28条；

3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第122条。

四、诉讼程序说明

1. 本通知书为诉讼前置程序，原告已依法完成劳动仲裁程序；

2. 被告应在收到通知书之日起15日内提交答辩状；

3. 诉讼费用由败诉方承担，详见《诉讼费用交纳办法》。

五、证据材料

1. 原告复印件；

2. 劳动合同及工资单；

3. 劳动仲裁裁决书及送达回证；

4. 其他相关证据材料（如考勤记录、明等）。

六、送达要求

被告应在收到本通知书后立即签收，并于5日内向法院提交答辩状。若未能按时送达，请通过邮寄或公告送达方式处理。

七、联系方式

原告代理人：XXX（执业证号：XXX，联系电话：XXX）

法院名称：XXX人民法院

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

1. 通知书需由原告或其委托代理人签名或盖章，并附上相关证据材料；

2. 被告信息应真实准确，确保送达有效性；

3. 若涉及多名被告，需分别列明其基本信息及诉讼请求关联性；

4. 诉讼请求需具体明确，避免模糊表述（如“要求赔偿”应细化金额与依据）；

5. 建议注明诉讼标的金额，便于法院立案审查。

扩展说明：

劳动诉讼通知书的撰写需注意法律程序的严谨性。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第122条，起诉需符合以下条件：

1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；

2. 有明确的被告及具体诉讼请求；

3. 事实与理由需符合法定起诉条件；

4. 属于法院受理民事诉讼的范围及受诉法院管辖。

附：相关法律规定要点

1. 根据《劳动合同法》第46条，用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可主张经济补偿；

2. 劳动争议案件的诉讼时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算；

3. 人民法院须在收到起诉状后7日内决定是否立案。