尊敬的XXX先生/女士:
您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,我司决定解除与您签订的劳动合同,特此向您发出解除劳动合同通知书。
一、解除理由:
经我司认真考虑及深思熟虑,基于以下原因决定解除你与我司签订的劳动合同:
1. 工作表现不佳:自您入职以来,您的工作表现一直未能达到我司的期望,工作态度不积极、对工作不负责任,严重影响了公司的正常运转。
2. 不符合岗位要求:您在岗位能力与职责方面存在较大差距,无法胜任您所从事的工作,严重影响了公司的正常经营。
3. 违反公司规定:您多次违反了公司的规章制度,如迟到早退、无故缺勤等,严重影响了团队的正常运作。
以上三点是我司决定解除劳动合同的主要原因,希望您能理解公司的立场。
二、解除协议及细则:
1. 解除日期:根据劳动合同的规定,我司决定自本通知书送达之日起,为解除劳动合同的生效日期,您将从解除日期停止履行劳动合同项下的职责。
2. 工资结算:我司将按照您正常工作的情况结算您的工资及福利待遇,工资结算将在解除劳动合同生效后进行。
3. 交接工作:请您在解除劳动合同后的最后一天,认真完成自己手中的工作,并将工作交接给相关负责人,确保公司的正常运营。
三、其他事宜:
1. 在您就任的时间里,我司对您所做的贡献表示衷心的感谢,也为未能给予您更好的发展和帮助表示歉意。
2. 请回收公司所属的各类资料、设备及其他财产,并与公司人力资源部门进行结算。
3. 如对解除劳动合同的决定有任何疑义或异议,欢迎与公司人力资源部门联系,我们将竭诚解答您的疑问。
最后,再次感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献,请您理解公司的决定,相信这是双方最理智的选择。祝您在今后的工作和生活中一切顺利!
特此通知。
(公司名称及联系方式)
日期:XXXX年XX月XX日
签字:公司代表签字
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