劳动法辞退的法律规定是什么

根据中国的劳动法，劳动者辞退应当依法进行，用人单位辞退劳动者，应当与劳动者协商一致，不得违反劳动合同法律法规和违反劳动合同约定。用人单位辞退劳动者，应当提前三十日通知劳动者本人，并向工会或者全体职工说明情况，听取意见。用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的支付标准为：劳动者在用人单位工作的年限不满一年的，支付一个月工资；不满十年的，支付一个月工资的二倍；在用人单位工作的年限每满十年增加一个月工资，最高不得超过十二个月工资。