劳资纠纷属于劳动关系法领域。在国际上,劳动关系法也被称为劳工法或劳动法,它主要调节和规范企业与员工之间的劳动关系,包括劳动合同、工资、工时、劳动保护、劳动安全、工会权利等方面的规定。劳资纠纷一般发生在劳动关系法范围内,具体的解决方式和程序则可能根据不同国家和地区的法律体系有所不同。
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