欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同 >> 百科详情

终止劳动合同有哪些情况

2025-06-03 劳动工伤 责编:爱法小站 3847浏览

终止劳动合同的情形主要包括以下几类,涵盖法律规定、协商一致及特殊情形:

终止劳动合同有哪些情况

一、合同到期终止

1. 固定期限劳动合同到期:若双方未续签或劳动者不同意续签(用人单位维持或提高条件除外),合同终止。

- 注意:用人单位需提前30日书面通知是否续签,未通知可能需支付补偿金。

2. 完成特定工作的合同:以完成某项工作任务为期限的合同,任务完成后自然终止。

二、协商解除

3. 双方协商一致:根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致可解除合同,需书面明确补偿等条款。

三、劳动者单方解除

4. 提前通知解除(第37条):劳动者提前30日(试用期提前3日)书面通知用人单位即可离职,无需理由。

5. 被迫解除(第38条):用人单位存在以下过错时,劳动者可立即解除合同并要求经济补偿:

- 未足额支付工资或未缴社保;

- 违法强迫劳动、强令冒险作业;

- 规章制度损害劳动者权益等。

四、用人单位单方解除

6. 过失性辞退(第39条):劳动者有下列情形,用人单位可无补偿解除:

- 试用期不符合录用条件;

- 严重违纪或失职;

- 被追究刑事责任等。

7. 无过失性辞退(第40条):需提前30日通知或支付代通知金,并支付经济补偿:

- 劳动者不胜任工作,经培训或调岗仍不胜任;

- 客观情况重大变化导致合同无法履行。

8. 经济性裁员(第41条):企业破产、经营困难等需裁减20人以上时,需报备工会或劳动部门,并按程序支付补偿。

五、法定特殊情形

9. 劳动者丧失劳动能力或死亡:合同自然终止,用人单位需支付医疗补助或抚恤待遇。

10. 退休或享受养老保险:劳动者达到法定退休年龄或开始领取养老金时,合同终止。

注意事项

经济补偿计算:按劳动者工作年限,每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年按1年计。

违法解除后果:用人单位违法解除需支付双倍补偿金或恢复劳动关系。

书面手续:无论何种终止方式,均应留存书面证明以避免纠纷。

劳动合同终止涉及法律风险,建议双方遵循《劳动合同法》规定,必要时咨询专业劳动法律师。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 职工不签劳动合同时,用人单位需依法处理,具体解除方式及注意事项如下: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第十条 用人单位应在用工之日起1个月内订立书面劳动合同。若职工拒绝签订,用人单位需留存书面通知证据(如《
    2025-06-27 劳动合同 1790浏览
  • 银行员工解除劳动合同的方式可分为协商解除、单方解除和法定解除三大类,具体情形及注意事项如下: 一、协商解除1. 双方协议解除 根据《劳动合同法》第36条,银行与员工协商一致可解除合同。需签订书面解除协议,明确
    2025-06-26 劳动合同 8243浏览
  • 社区不与劳动者签订书面劳动合同的行为属于违法行为,劳动者可依法主张以下赔偿和权益:1. 双倍工资赔偿 根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签订劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工
    2025-06-25 劳务合同 9060浏览
  • 协商一致解除劳动合同(或称"协议解除劳动合同")是《劳动合同法》第36条规定的合法终止劳动关系方式,需用人单位与劳动者就解除条件达成合意。以下为专业化的操作指引和法律要点分析:一、核心要素1. 解除合意书面化必
    2025-06-24 劳动合同 9658浏览
  • 栏目推荐
  • 申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
    2025-07-19 8861浏览
  • 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同,但仍可能涉及补偿问题。现
    2025-07-19 9714浏览
  • 骨肽在工伤报销中的金额会根据具体情况而有所不同,主要取决于以下几个因素: 1. 地区医保政策差异: 不同省份、城市的工伤保险报销比例和目录不同。例如,一些地区可能将骨肽(如注射用骨肽、鹿瓜等)纳入工伤药品
    2025-07-19 骨肽 3421浏览
  • 栏目热点
  • 劳动仲裁中申请工伤鉴定需要准备以下证据材料:1. 劳动关系证明 - 劳动合同、工资流水、社保缴费记录、考勤记录等,用于证明劳动者与用人单位存在劳动关系。若未签订劳动合同,需提供工牌、工作服、同事证言、入职登
  • 工伤不认定赔偿怎么办

    查看详情

    工伤不认定赔偿怎么办
  • 深圳劳动能力鉴定申请怎么取消

    查看详情

    深圳劳动能力鉴定申请怎么取消
  • 全站推荐
  • 转让专利涉及增值税的税务处理,主要依据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)及相关配套政策。以下是具体分析:1. 基本税率与计税方式 专利转让属于“销售无形资产”
    2025-08-17 8613浏览
  • 民事合同纠纷律师的费用受多种因素影响,通常包括以下几方面:1. 收费标准模式 民事合同纠纷律师收费通常有以下几种模式: 按件收费:简单案件可能按固定金额收费,通常在5000-30000元之间,具体取决于案件复杂度和标的额
    2025-08-17 8199浏览
  • 工伤保险十级伤残待遇主要包括以下内容: 1. 一次性伤残补助金 由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资(工资标准按工伤前12个月平均工资计算)。 2. 一次性工伤医疗补助金 劳动合同终止或解除后,由工伤保险基金支
    2025-08-17 5062浏览
  • 友情链接
    底部分割线